第一千五百四十七章 第一次去工程部开会-《飞跃悬崖》

     book chapter list       珊珊点了点头,我隐隐的感觉到这次的点头是有点斩钉截铁的属性在里面。也就是说,有些情况可能不是她能完全控制的。这不奇怪,加入我们队伍之前,她的队伍就是她自己的,所有事情自己一脚踢,杀伐果断。加入我们队伍之后,她原来的队伍愿意来的,反而没多少人,愿意跟来的,几个骨干,然后做的这些工程,就是由这些骨干们下沉下去带领队伍,有些临时招聘的大工小工们,集体意识欠缺,保密意识就是那种你不提醒到“那混凝土里混进了一块鹅卵石这事不要说出去”的话,那么保密意识就等于零,哦,不对,在温泉水这事上,没有拿到采矿证之前就说出去广而告之的话,这保密意识就不是零而是负数了。

      显然,珊珊也意识到了事情的严重性,或者这么说吧,可能目前来说还不算是具有很严重的性质,但是如果以讹传讹出去,而我们又刚好将温泉水供应给了度假村或者其他酒店的话,在性质上是可以算是商业行为的,但是这种将温泉水商业化的行为却是在没有采矿证时候做的,那么事情就严重了,性质完全不同了。

      “我现在安排一下。”珊珊说。

      “需要我在现场露脸的话,我随时到。”我这么说,就是担心她作为一个女的,特定时候镇不住场子。我不知道我这样说,会不会给珊珊造成心理负担。但是我知道,如果我不把事情的严重性说个大明白,即便她知晓,但是下面的人不理不睬的话,会有千里之堤毁于蚁穴的风险。

      “嗯,这是我要和你说的呢!现在直接过去吧!确实需要你来走一走!”珊珊说着,脸上突然就释然了,“不然连工人都不知道公司老大是谁,这不好!”

      做工程的老大一般都不出面好不好?为啥?怕工人认出来啊!怕工人认住这张脸,万一哪天不发工资了,人家找人好找!而我这样提出来,明显就是为珊珊站台撑腰的,我不怕露脸。因为工程款这一边,潘若安是无条件的按照我的要求来拨付的,他这个项目公司帐户,交给了晓蓉负责,而在现场负责工程款拨付的,是紫萱。所以在这工程上,一定是不存在欠薪一说。既然如此,工人们的工作积极性是非常高的,问题现在就是积极性没问题,保密性有点儿问题。

      “走!那就现在去!”我指指不远处的现场工程部,“是不是压力太大了你?女将管理着一群男人?”

      “多多少少吧!除了这里,还有面朝大海,春暖花开,采石场,骑士客房算小的了。”珊珊说,“不过,大家都忙,劳工和柏君也忙呢!你看看,都是女将呢!”

      “谁在工程上因为负责人是女将而轻视的话,这种人该请他走人就让他走人!”我说,“男女平等。有本事可以上位呀!没那本事还唧唧歪歪的,不用!你得狠一点!对了,狠一点是什么字,你说?”

      “嗯,狠一点是什么字?不就还是狠字吗?”珊珊说。

    
  “狼!狼字!狠上面加一点!不就师狼字吗?”我说,“你进了公司之后,似乎温柔了不少啊!这可不行!我喜欢的是以前的那个你!杀伐果断的那个邓珊珊!哎,我怎么觉得进了公司之后,好多女将们都温柔了起来?你看看啊,你,劳工,可可,嗯,就你们三个!我想想啊,噢噢噢,你们三个有一个共同特点,就是都没结婚!紫萱,晓蓉,韦薇,柏君,就还是挺巴辣的!若男和小陈还有三斤姐呢,基本上没变!哦,是不是要等你们找到男朋友了,可以‘虐待’他了,你才会再有这狼性一点呢?”

      “去你的!胡乱推测!”珊珊连忙否认,“就是因为以前太强势了,自己劳心劳力!”

      这理由不是理由。

      但现在不是讲道理的时候,现在有更要紧的事儿要处理。

      一进工程部,虽然不是热火朝天,但是那种特有的氛围,还是将我带回去到当初老吴公司里工程部里的那种感觉了,还是烟雾缭绕。

      工程部里的人一见珊珊进来,便条件反射的将烟给掐了。认出我的,在下意识的叫珊珊为珊姐之后,又马上叫我林总好。

      不认识我的,听见其他人叫我的称呼,有点疑惑,但是也立马收敛了一些。

      这工程部的管理,说粗放不算,说细致管理也不算,平平过的那种吧!其实珊珊不是那种精细化管理的主儿,但是话又说回来,搞工程的如果事无巨细都要自己亲自上手的话,可能工程也做得大不到哪里去。

      “开会开会!”珊珊说,“领班以上的,通知,赶紧!”这会儿她那干练劲儿就显现出来了,“临时的,但人要齐!”

      在等待人齐的时间里,认识我的,都过来递烟打招呼。烟就算了,家常还是可以拉拉的。很显然,我的出现,让他们有一种隐隐的焦灼感,不知道为什么老大会在这个时候出现,看珊姐的脸色,似乎又不是那么的好,心里当然就有点惶惶不安了。

      要和我拉家常,我可就算是知心姐姐级别的了,不然我怎么能胜任导游一职呢?也好,拉拉家常,让别人心里那么紧张。现在的环境,谁都怕无端端就没了一份工作,就算有N+几的补偿又如何呢?能维持多久?能不能顺利找到下家还是未知数,就算找到了,待遇也不一定比现在好,待遇比现在好,也不代表人际关系比现在好相处。这一点,是目前所有打工人的软肋,---曾经也是我的软肋。我记得进老吴公司之前的那个房地产公司,一心标榜要规范化,便从某大公司请了个很有专业水平的hR,每天特务盯梢一样的或明或暗的看着你的工作。结果呢,我不幸中招,在国庆节前夕给开了单,国庆之后不用上班了,发一个月补偿请我走人。我当时说要我走没问题,我在这公司超过半年不到一年,应该还有一个月的补偿,对方想打马虎眼,我说那就劳动局见咯!这才解决了问题。